2023年3月赫達首期內訓師發展項目啟動,歷時近三個半月,6月30日,5名候選人從最初的11名參與者中脫穎而出,被授予赫達集團“初級內訓師”。
赫達內訓師發展項目旨在促進公司內部知識的沉淀及優秀經驗的傳承,支持公司人才培養體系建設;調動內部講師積極性,提升內部講師授課能力,支撐人才培養落地;同時,通過此項目挖掘和培養內部優秀講師,打造赫達自己的講師隊伍。
我們立足業務需求,設置課程體系,從對應的專業崗位上,選拔有分享意愿和能夠持續自我提升的人員加入到赫達內訓師隊伍。項目之初,為所有參與者進行培訓和賦能。之后,大家確定各自開發課程的方向和主題,并通過在講師隊伍內部試講,再完善,最后在公司的各個人才發展項目中進行公開授課。最終,選拔出5名人員成為公司的首批內訓師。
內訓師擔負著公司優秀的知識、經驗沉淀,技能、文化的傳承等任務,祝愿5位內訓師能夠持續學習,不斷提升,繼續開發優質課程,持續分享,實現內訓師的升級,助力公司業務發展和人才培養。赫達內訓師發展規劃:
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